“項目部的生活豐富有趣，跟我想象的完全不一樣，員工聚餐讓我感受到了團隊的溫暖，讀書會、乒乓球、羽毛球，還有海邊團建等等，既增進了情感交流，又愉悅了身心”，說起在項目的業(yè)余生活，項目技術(shù)員劉進大力點贊。
為更好地滿足員工的精神文化需求，結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，中建安裝南方分公司佳兆業(yè)金沙灣國際樂園項目部充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，努力打造幸福、陽光、溫暖的職工小家，真正把“家”建在了員工的心坎上。
豐富活動，創(chuàng)“陽光”小家
項目部購置了兵乓球臺、羽毛球拍等器材，提供員工下班后解壓放松、補充能量、鍛煉身體的“加油站”，員工在工作之余可以自行組隊，交流球技。項目工會與團支部多次組織團建活動，七夕節(jié)為單身員工組織茶話會，組織籃球賽、觀影、海邊撿垃圾志愿活動等，凝聚職工力量。
提升技能，建“學(xué)習(xí)”小家
為加強項目青年人才培養(yǎng)，項目開展每周一學(xué)，邀請技術(shù)骨干為員工講解專業(yè)知識和技能，同時，在項目部開辟讀書角，提供專業(yè)書籍以及各類名著、心理健康等百科書籍，不定期組織讀書會，集體參觀大鵬革命烈士陵園，學(xué)習(xí)革命烈士不怕苦難和奉獻自我的精神，提升員工素質(zhì)。
關(guān)懷一線，筑“暖心”小家
佳兆業(yè)項目經(jīng)理陳可可曾馳援武漢雷神山建設(shè)，也是中建集團抗疫先進個人，看見過無數(shù)建設(shè)者夜以繼日、無畏犧牲的奮斗，他心里始終有一個準則——“員工是第一牽掛”。他組織項目部購置清涼物資，在炎炎夏日為員工上去清涼；工會及時更新員工生日臺賬，組織集體生日會，為奮斗的打工人送上生日祝福；及時組織愛心捐款，為項目困難職工送溫暖。
以“家”文化凝聚“心”動力，南方分公司佳兆業(yè)金沙灣國際樂園項目真正將實事辦好，為員工著想，項目員工團結(jié)奮進、積極向上，在項目建設(shè)中發(fā)揮“軍魂匠心”的精神，推進項目高效履約。(文/卞文潔）
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